Здравствуйте, у меня такой вопрос: сотруднице по заключению ВКК не рекомендован труд, связанный с тяжелыми физическими нагрузками, инвалидность не дают. Лёгкого труда в цехе, как говорится, нет. Как инспектору отдела кадров оформить перевод её на лёгкий труд. и где вообще просмотреть, что подразумевается под понятием "лёгкий труд". Спасибо большое.
В соответствии со статьей 45 Трудового кодекса Республики Казахстан работник временно переводится на более легкую работу по состоянию здоровья на срок, указанный в медицинском заключении. По соглашению сторон работнику может быть сохранена заработная плата по прежней работе. В случае отсутствия легкого труда на производстве, работника с его согласия отправляют в отпуск с сохранением заработной пла...Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
