Здравствуйте. В связи с уменьшением работ наши сотрудники находились более 5 месяцев в отпуске без содержания, сейчас они вышли на работу, как правильно им предоставить отпуск, продолжительность отпуска 24 дня, если они не работали 5 месяцев, то отпуск будет им сокращен до 14 дней, правильно ли это?
Согласно ст. 101 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.Такая продолжительность отпуска гарантируется работникам независимо от занимаемых должностей, выполняемы...Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
