Здравствуйте.Прошу ответить на вопрос, как оформляется соглашение на работу по совместительству с работником, в организации, который уже состоит в трудовых отношениях. Обязательно оформить новый трудовой договор или достаточно дополнительное соглашение к действующему трудовому договору?
Согласно статье 196 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями. При этом, в трудовом договоре о работе по совместительству обязательно указание на то, что работа ...Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
