Здравствуйте.Прошу ответить на вопрос, как оформляется соглашение на работу по совместительству с работником, в организации, который уже состоит в трудовых отношениях. Обязательно оформить новый трудовой договор или достаточно дополнительное соглашение к действующему трудовому договору?
Согласно статье 196 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями. При этом, в трудовом договоре о работе по совместительству обязательно указание на то, что работа ...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
