Сотруднику пропущена запись в трудовой о его перемещении с должности вед специалиста на должность зам.директора. Т.е. в трудовой записали: 1)принят вед спец и т.д., 2)трудовой договор расторгнут. Как внести исправление, т.е. добавить пропущенную строку о перемещении на зам. директора до увольнения. Как правильно внести изменение в трудовой книжке.Вставить пропущенную строку о перемещении сотрудника?
Ответ:Трудовая книжка заполняется в соответствии с Правилами ведения, хранения трудовых книжек.
Согласно п.4 Правил, работодатель обязан при наличии трудовой книжки вести записи о трудовой деятельности работника.
В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о трудовой деятельности работника, в соответствии с п. 17 Правил ведения и хранения трудовых книжек, исправления...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
