В ТОО хотят перевести работников с повременной формы оплаты на сдельную. Как правильно оформить договор? Что нужно указывать в пункте оплата? Как правильно поступить если нет работы, нужно ли производить расчет по вине работодателя, если нужно то в каком размере?
Ответ:Статьей 28 Трудового кодекса РК определено содержание трудового договора. При сдельной форме оплаты труда оплата устанавливается на единицу произведенной продукции или выполненного объёма работ работником с учётом их качества, сложности и условий труда.
При сдельной форме оплаты труда заработная плата напрямую зависит от количества произведенных единиц продукции и выполненного объёма...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
