В ТОО работают сотрудники по вахтовому методу 15/15, продолжительность рабочего дня 12 часов с 07.00 до 19.00 с оплачиваемом обедом. По производственной необходимости руководитель подразделения планирует на некоторое время привлечь их к сверхурочной работе с 19.00 до 21.00. Имеем ли мы право привлекать вахтовика к сверхурочной работе после окончания рабочей смены?
Ответ:Согласно ст.213 Трудового Кодекса РК при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает рабочее время, время отдыха, время в пути от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно.
При этом общая продолжительность рабочего...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
