Здравствуйте ! Разъясните пожалуйста статью 104 п. 2 ТК РК. А именно Входит ли в исчисление время, когда сотрудник находился в отпуске без содержания. Например за год работы ему положено 24 дня. Но за этот год он был в отпуске без содержания два месяца. Как правильно оформить расчет дней отпуска ? Спасибо.
Согласно п.2 статьи 104 Трудового Кодекса РК в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично. Поэтому считаем, что работник, который находился в отпуске без содержания, при сохра...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
