Можно ли принять на работу, инвалида II - группы, бессрочным переосвидетельствованием и профессиональной реабилитацией

В ТОО обратился бывший сотрудник. Просит принять его на работу, ему до пенсии остается 3 года. При сдаче пакета документов, необходимых для приема на работу,была сдана справка об инвалидности. В которой указано,что у него II - группа инвалидности,дата следующего переосвидетельствования - бессрочная, профессиональная реабилитация - нетрудоспособен. Можно ли принять на работу, инвалида II - группы, бессрочным переосвидетельствованием и профессиональной реабилитацией - нетрудоспособен?

Ответ:
Согласно п. 2 ст. 25 Трудового кодекса РК беременность, наличие детей в возрасте до трех лет, несовершеннолетие, инвалидность не могут ограничивать право заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом.
Согласно п. 3 ст. 78 Трудового кодекса РК для инвалидов первой и второй групп сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается ...