02.04.09
В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее – Кодекс) суммированный учет рабочего времени – учет рабочего времени путем его суммирования за установленный работодателем учетный период, который не может превышать один год. Согласно статье 86 Кодекса суммированный учет рабочего времени применяется в непрерывно действующих производствах, цехах...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
