16.03.09
В соответствии со статьей 36 Трудового кодекса Республики Казахстан в испытательный срок не засчитывается период, когда работник фактически отсутствовал на работе. Таким образом, любое время отсутствия работника на работе, независимо от того, каковы причины отсутствия – уважительные или неуважительные – не засчитывается в срок испытания работника. В Вашем случае, срок дней проведенных на больничн...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах



