Работница учреждения работает на 0,5 ставки и получает 0,5 оклада 3 разряда и 12,5% за особые условия. В отделе появилась вакансия на 0,5 ставки. Можно ли возложить эти 0,5 ставки на работницу. Как оформить - как совмещение или совместительство. Как производить оплату: 0,5 оклада и 12,5% ОУ по основной + 0,5 оклада и 12,5% ОУ по совмещаемой, или 0,5 оклада и 12,5% ОУ по основной + 50% от 0,5 оклада за исполнение обязанностей
Согласно статье 131 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее – Кодекс) если работник, выполняющий в одной и той же организации, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы то речь идет о совмещении должностей ...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
