Здравствуйте, работник находился в ежегодном трудовом отпуске с 24.12.2008 по 19.01.2009 г. Находясь в данном отпуске- заболел, принес больничный лист с 15.01.2009 по 10.02.2009 г. Отдел кадров продлил ежегодный трудовой отпуск на 5 календарных дней.(разница от даты открытия больничного листа 15.01.2009 г. до фактической даты выхода из отпуска. Каким образом оплачивается больничный лист и за какой период, а также оплачиваются ли эти 5 продленных календарных дней?
В соответствии с пунктом 1 статьи 108 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее - Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случае временной нетрудоспособности работника. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) может быть продлен или перенесен только с письменного согласия работника или по его прос...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
