Помогите разобраться в следующей ситуации: Беременность более 12 недель, руководство предприятия планировало сотрудницу уволить (нарушение статьи 59 и 185 ТК РК). Вопрос: в условиях финансового кризиса, имеют ли право снизить заработную плату для беременных, или доход должен быть не менее средней заработной платы статья 191 ТК РК).
Согласно статье 191 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) работодатель обязан перевести беременную женщину на другую работу, исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением средней заработной платы на основании медицинского заключения.Согласно подпункту 21) пункта 1 статьи 1 Кодекса к условиям труда относятся условия...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
