У меня вопросы связаны с заключением трудового договора на время выполнения определенной работы: 1. Включается ли такой работник в штат? 2. Распространяются ли на работника все гарантии и компенсации (включая больничный и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск)? 3. В каком порядке начисляется заработная плата для такого работника: ежемесячно или по факту выполнения работы (например, работа выполнялась три месяца)?
Основным условием заключения трудового договора на время выполнения определенной работы является то, что выполняемая работа не должна носить постоянного характера и, соответственно, для ее выполнения нецелесообразно введение в организации должностной единицы. Согласно трудовому законодательству если меду работодателем и работником заключен трудовой договор, то независимо от срока, на него распрост...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
