Здравствуйте! В соответствии с гарантиями и компенсационными выплатами , предусмотренными ст. 152 Трудового кодекса, за время командировки за работником сохраняется место работы и заработная плата . Подразумевает ли это сохранение средней заработной платы или другой вид заработной платы (оклад + надбавки) ? В праве ли работодатель предусмотреть в коллективном договоре сохранение именно средней заработной платы , согласно Постановления Правительства РК от 22.09.2000 № 1428 ? Заранее благодарим за ответ.
В соответствии с пунктом 1 статьи 152 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее – Кодекс) за время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата.Согласно статье 255 Кодекса труд государственных служащих, депутатов Парламента и маслихатов, судей Республики Казахстан регулируется настоящим Кодексом с особенностями, предусмотренными...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
