Добрый день. Сотрудница государственного предприятия вышла на пенсию 3.01.2009 г., но продолжает работать. С 1 апреля 2009 г. ее хотят уволить, в связи с выходом на пенсию и принять на ее место молодого специалиста. Пенсионерка утверждает, что уволить ее мы не имеем право. Прошу Вас разъяснить как расторгнуть трудовой договор с пенсионеркой?
Согласно статье 240 Трудового кодекса Республики Казахстан помимо оснований для прекращения трудового договора с работниками, установленных настоящим Кодексом, дополнительным основанием для прекращения трудового договора с гражданскими служащими является достижение ими пенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан. Вместе с тем, рекомендую письменно за месяц предупредить работника...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
