Здравствуйте. 1. Какие документы оформляются о выбытии из штата на умершего работника, на какие статьи ссылаться. 2. При приеме на работу достаточно ли указывать в приказе статью 33 Трудового Кодекса РК(гражданские служащие). Спасибо.
Согласно статье 58 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон в случае смерти работника либо работодателя - физического лица. Датой прекращения трудового договора в акте работодателя является дата смерти. Согласно статье 33 Кодекса прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемы...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
