Здравствуйте! Сотрудник находится на больничном с апреля 2008 года. Какие действия должен предпринять работодатель - сотрудник ведь находится на больничном уже год? Должен ли работник получать инвалидность?
Согласно статье 55 Трудового кодекса Республики Казахстан расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период нахождения на листе нетрудоспособности, а также за время отсутствия работника на работе не представляется возможным. Работодатель может предпринять действия только по результатам медико-экспертной комиссии. Исполнитель Жумагулов Багдат Садвакасович - Главный государственный ...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
