Здравствуйте! Дайте пожалуйста консультацию по следующему вопросу. Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Нужно ли ему писать заявление о выходе на работу, если он хочет выйти на работу раньше этого срока и в какое время он должен поставить об этом в известность работодателя. Вправе ли работодатель истребовать у работника заявление, за месяц до выхода им на работу из данного отпуска.
Согласно статье 195 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом, отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного за...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
