Здравствуйте! Ответьте на мои вопросы. 1. Обязан ли работодатель, согласно ст.124 ТК РК производить ежегодную индексацию заработной платы, если это не регламентировано коллективно - трудовым договором на предприятии. 2.Если, да - то какими нормативными документами исчисляется индексация заработной платы?
В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее Кодекс) повышение заработной платы включает индексацию заработной платы, производимую работодателем, в порядке, установленном соглашениями, коллективным договором или актом работодателя, исходя из уровня инфляции, определенного на соответствующий период нормативными правовыми актами Республики Казахстан. Согласно п. 1 пп. 2 ст...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
