Здравствуйте! Обязательно ли название должности должно быть взято из "Классификатора занятий"? И не будет ли потом у сотрудника или организации с этим проблем? В обязанности сотрудника входит следующее: консультирование клиентов, выставление счетов, отпуск товара со склада. Квалификация сотрудника: незаконченное высшее (вечернее) и опыт работы более 1 года. Пересмотрела весь "Классификатор занятий" не могу найти сотруднику подходящую должность. "Продавец непродовольственных товаров" меня не устраивает. Могу ли я назвать такого сотрудника Специалистом отдела продаж или Менеджером по работе с клиентами? Или как-то еще?
Согласно ст. 125 Трудового кодекса квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС), тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее - КС), а также типовы...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
