АО сократили бюджет почти в два раза, при передаче его другому Министерству, будет ли правомерным урезать размеры заработных плат работникам данного АО также в половину, так как принятие решения о сокращении штата для руководства ввиду экономического кризиса в стране, неприемлемо. Насколько я понимаю, законодательно и правомерно было бы сократить штат, нежели урезать заработную плату. Ведь это является ухудшением положения работника. Если нет, то почему и на каком основании? Спасибо за ответ.
Согласно статье 49 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности, смены собственника имущества или реорганизации работодателя трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений. Вместе с тем, в связи с изменениями в организации производства, в том числе при реорганизации, и (или) сокращением объема работ у рабо...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
