Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, существует ли какой либо порядок при сокращении штата или численности работников, я имею в виду должна ли я в связи с предстоящим сокращением, оповестить об этом Департамент труда, какие для этого имеются сроки и какие документы и куда я должна буду предоставить. Заранее благодарю!
Статьей 56 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) регламентирован порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя Так, работодатель по основаниям, предусмотренным подпунктом 2) пункта 1 статьи 54 Кодекса, обязан письменно предупредить работника о расторжении трудового договора за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительн...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
