Здравствуйте, подскажите пожалуйста, нужно ли оформлять приказ на отгулы? был приказ на отзыв, в приказе оговорено что с последующим предоставлением отгулов, но там не указаны конкретные даты отгулов, (так как по желанию работника в любое время),если не нужен приказ как потом доказать что он отгулял? ведь на время отгулов ставим 8.Заранее благодарю
В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором.Таким образом, когда работник желает использовать свой неиспользованный отпуск, он обязательном порядке должен написать заявления. На основании его...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
