Возможно ли и каким образом нужно оформить перевод работника из филиала в головное предприятие? Или нужно только путем расторжения трудового договора с работником в филиале, и принятием в головное предприятие оформлять такой переход. Работник на перевод в головное предприятие согласен.
Согласно статье 41 Трудового кодекса Республики Казахстан переводом работника на другую работу считается перевод в обособленное структурное подразделение работодателя, в том числе в головное предприятие. Перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя, за исключением случаев, предусмотренны...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
