02.02.09
Изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации в соответствии со статьей 41 Трудового кодекса Республики Казахстан считается переводом работника на другую Перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя, з...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
