Если индивидуальный трудовой договор заключен на один год с 1 марта 2008 года по 1 марта 2009 года. Имеет ли право сотрудник взять трудовой оплачиваемый отпуск с 1 февраля 2009 года

24 июля, 2009

1387

02.02.09

Согласно трудовому законодательству, если заключен трудовой договор, то на работника распространяются все его нормы. В соответствии со статьей 105 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Таким образом, если Вы пришли к соглашению с...