Работник уволился по собственному желанию с 22 мая 2008 года, при этом им не был использован дополнительно оплачиваемый отпуск 10 дней в соответствии с Законом "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне"С 23 мая он приступил к работе в другом предприятии .Может ли работник претендовать на представление ему данного вида отпуска в полном объеме в новом предприятии, предоставив новому работодателю справку с прежнего места работы о том, что данный вид отпуска в 2008 году использован не был ? г Семей
В случае неиспользования работником отпусков, в том числе и дополнительного трудового отпуска, предприятие где он работал прежде обязано выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.В этом плане предприятие, куда перешел работник на новое место работы не имеет перед ним никаких обязательств по предоставлению неиспользованного...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
