Проконсультируйте, пожалуйста. В компании предстоит сокращение штата работников в связи с уменьшением объема работы. Уведомление о сокращении необходимо вручить всем без исключения работникам? Или тем, чьи должности сокращаются согласно приказу? Нужно ли вручать уведомления всем работникам отдела, если сокращаются две должности? Допустима ли формулировка "в связи с возможным сокращением" в уведомлении?
В соответствии с пунктом 1 статьи 56 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) работодатель при сокращении численности или штата работников обязан письменно предупредить работника о расторжении трудового договора за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок предупреждения. С письменного согласия работника расторжение трудового договора...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
