В соответствии ст. 205, п.п. 6 п.1 ст.317 ТК РК работодатель обеспечивает работников специальными одеждами и СИЗ. Как можно возместить ущерб утерянной или порванной спец.одежды при увольнении, если работник увольняется через два месяца после принятия на работу? Работник отказывается возместить ущерб.
Приказом Министра от 31 июля 2007 года № 184-п (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 4913 от 3 сентября 2007 года) утверждены «Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, за счет средств работодателя»....Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
