Может ли работодатель уволить работника, если не возможно соблюсти порядок применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного статьей 73, и требования статьи 74 Кодекса, т.к. прошло уже более года?
Привлекая к дисциплинарной ответственности работника, работодатель должен соблюдать сроки применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание налагается на работника не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка. В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Республики Казахстан дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня соверш...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
