Прошу разъяснить нормы ст.108 ТК РК. Мы понимаем ее, что работодатель, передвигая/продлевая отпуск на дни временной нетрудоспособности по письменному заявлению работника, наступившей во время оплачиваемого трудового отпуска, обязан произвести выплату пособия по нетрудоспособности. Поэтому и табелируем эти дни как больничные. И если отпуск передвигается на другой расчетный период, то компания делает перерасчет, пересчитывает ранее рассчитанные дни с отпускных на больничные. Количество оставшихся дней отпуска за период при таком переносе/продлении не изменяется, то есть табелируется в виде отпускных ровно столько дней, сколько первоначально было предоставлено. -
В соответствии со ст. 105 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.Согласно п. 1 ст. 108...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
