как можно уволить работника пенсионного возраста по инициативе работодателя? Мы заключили бессрочный ТД с работником 15лет назад. На сегодняшний день ему 70лет. Мы отправили ему уведомление, что не нуждаемся в его услугах и что он может идти на заслуженный отдых, но он отказался. Каков порядок, и по какой статье мы можем его уволить? А так же какие необходимы документы?
Согласно статье 7 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) никто не может подвергаться какой-либо дискриминации при реализации трудовых прав в зависимости от пола, возраста, физических недостатков, расы, национальности, языка, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности к роду или сословию,...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
