Прошу дать разъяснение положения Статья 249 Трудового кодекса РК «Заключение трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица» - кто является работодателем по индивидуальному трудовому договору с руководителем исполнительного органа юридического ТОО? - каков порядок принятия актов работодателя по исполнению трудового договора с руководителем и кто несет ответственность в том числе о предоставлении отпуска руководителю, выплате ему премии, расторжении с ним трудового договора и т.п.?
Статья 249 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) определяет, что трудовой договор с руководителем исполнительного органа заключается как собственником имущества юридического лица, так и уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица. Полномочия могут предоставляться путем установления в уставных документах, в протоколе общего собра...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
