29.10.08
Отпуск – это освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного непрерывного отдыха работника или социальных целей, с сохранением за ним места работы (должности) и, в случаях, установленных Кодексом, средней заработной платы. В соответствии с п.7 ст.22 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс), работник имеет право на отдых, в том числе и на оплачиваем...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
