23.10.08
В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс), работодатель за совершение дисциплинарного проступка имеет право применить дисциплинарное взыскание. За каждый дисциплинарный проступок к работнику может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. За успехи в труде, в соответствии со статьей 71 Кодекса, работодатель вправе применять различные виды поощр...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
