подскажите, приказ об отпуске издан на периода 01.01.2008 по 31.12.2008 г. отпуск с 15 сентября по 4 ноября 2008 г. на 49 календарных дней ( в т.ч. 30 дней основных, дополнительных 9 дней экологических, 10 дней по Закону №87-I статья 25, пункт 5), т.е. период отработан не полностью. Он имеет право взять отпуск на 49 дней и оплачиваются ли эти дни полностью. У нас 5-дневка и он отработал только 178 рабочих дней. я сделал такой расчет: 30 дн. / 354 дн * 178 раб.дн = 15 дн. 9 дней / 354 * 178 = 4,5 = 5 дн. 10 дней / 354 * 178 = 5 дн. всего 25 оплачиваемых дней и пусть он отдыхает 49 дней. правильно ли этот расчет?
В соответствии со статьей 105 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее – Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Согласно с пунктом 1 статьи 103 Кодекса продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без уче...Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
