какими нормами регулируется изменение заработной платы сотруднику, переведённому в другую, выше по категории должность, на том же предприятии. Будет ли его заработная плата доведена до уровня заработной платы, установленной для его новой должности поэтапно, или же одновременно с приказом о его назначении на должность ему будет установлена соответствующая данной должности заработная плата.
В соответствии с пунктом 2 статьи 41 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее – Кодекс) перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Согласно пункту 1 статьи 1 Кодекса заработная плата – вознаграждени...Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
