у нас нефтяная компания и мы платим работникам, занятых на геологоразведочных работах на полевых условиях, полевые довольствия по маршрутным листам, подтверждающих что они действительно работали в эти дни. В августе месяце работник сдал только на 4 дня свои маршрутные листы, а остальные маршрутки за отработанные 7 дней за август м-ц не успел, так как он живет в другой области, он их сдал в сентябре месяце, можно ли включить эти дни в начисления на сентябрь месяц?
В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года работодатель должен осуществлять учет рабочего времени, фактически отработанного работником. Учет рабочего времени ведется в документах, определенных работодателем. Вместе с тем, в соответствии со статьей 10 Кодекса трудовые отношения, а также иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми, регулируются ...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
