Ситуация: вахтовый метод с утвержденным графиком сменности на непрерывном производстве. Статья 87 Трудового кодекса говорит, что ночным считается время с 10 вечера до 6 утра. Ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере (ст. 129 ТК). Работник отработал ночную смену с 21-00 до 08-00 (всего 11 часов). Вопрос: Если смена работника приходится на ночное время, то зарплата ему начисляется как за обычную дневную смену? То есть все 11 часов по обычной почасовой ставке. Или же 3 часа по обычной часовой ставке (с 21-00 до 22-00=1 час, с 06-00 до 08-00=2 часа) а 8 часов (с 22-00 до 06-00=8 часов) по полуторной ставке?
Оплата труда работников в ночное время осуществляется в размере, установленном трудовым законодательством Республики Казахстан, независимо от графика работы предприятия. Согласно статье 129 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника. Оплате подлежат часы, фак...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
