В соответствии со статьёй 155 Трудового кодекса, за использование работником личного имущества работодатель осуществляет компенсационные выплаты. Как регулируется размер такой компенсации? Это определённая фиксированная сумма, установленная приказом работодателя по собственному усмотрению? Если это автомобиль к примеру, должна ли эта компенсация привязываться к нормам расхода ГСМ, и нужно ли для этого ежедневно заполнять путевые листы, даже если личный автомобиль использует финансист?
Согласно подпункту 69) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса республики Казахстан компенсационными выплатами признает денежные выплаты, связанные с особым режимом работы и условиями труда, потерей работы, возмещением работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законами РК обязанностей. Использование работником своего личного имущества при исполнении им своих ...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
