Разъясните пожалуйста следующие два вопроса. 1.У нас на работе сложилась такая ситуация: на период декретного была принята работник, которая также собирается на декретный. Можем ли мы взять еще одного работника на период декретного второй работницы и как нам это оговорить в трудовом договоре. 2.Может ли работник, принятый на время выполнения определенной работы (к примеру на 4 месяца) претендовать на трудовой отпуск.
Трудовым законодательством ограничении в приеме на работу по трудовому договору на замещение временно отсутствующего работника не установлено. Вместе с тем, работник принятый за время нахождения в декретном второго, принимается на время отсутствия первого, т.е. после выхода первого работника истекает срок договора.. Со вторым работником работодатель может расторгнуть трудовой договор после достиже...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
