Сотрудник находится в трудовом отпуске, выход 14 октября, 25 сентября пишет заявление об уходе. Каким числом уволить и правомерны ли действия если уволить после окончания труд отпуска?

24 июля, 2009

1234

30.09.08

Ответ. Согласно статье 57 Трудового кодекса Республики Казахстан работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц. Вместе с тем, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи. В этой связи, при ...