Директор хочет взять стажера, но оплачивать ему ничего не будем. Нужен ли приказ на него и какие документы по нему должны быть подшиты?
Ответ:Положения ТК
Если стажер принимается на работу для выполнения трудовых обязанностей, а не по направлению ВУЗа на практику, то со стажером необходимо заключить трудовой договор, в котором в соответствии со ст. 28 Трудового кодекса РК необходимо указать размер заработной платы, который не должен быть меньше установленного ст. 122 Трудового кодекса предела.
ВЫВОД:
Принятие на работу...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
