26.09.08
В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее - Кодекс) система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя. Таким образом, условия оплаты труда определяются работодателем в рамках трудового законодательства. Вместе с этим, согласно статье 36 Коде...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
