26.09.08
В соответствии с п.3 ст.126 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя. Таким образом, коэффициент трудового участия определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя. Касенова Ф.С. – эк...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
