Если в коллективном соглашении установлен минимальный отпуск в 30 дней, то дополнительные дни отпуска должны прибавляться к 30 дням для всех категорий работников, или согласно трудовому кодексу для работников не являющихся гос. служащими к 24 дням.?
В соответствии со статьей 101 Кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. Таким образом, если в коллективном договоре для всех категории работников предусмотрен отпуск продолжите...Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
