1. Объясните пожалуйста как правильно оплачивать отпускные работнику за рабочие дни в том периоде когда он в отпуске или за все календарные дни его отпуска? 2. Является ли это нарушением если Религиозное объединением со штатом сотрудников 18 человек (всем оплачивается зарплата и производятся все необходимые отчисления) не заключает с сотрудниками коллективный договор, а только индивидуальный? просто мы не видим это необходимости в своем коллективе?
1. В соответствии с пунктом 1 статьи 103 Трудового кодекса (далее – Кодекс) Республики Казахстан от 15 мая 2007 года продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы.Исчисление средней заработной ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
