Учёт

Может ли работодатель лишать надбавки к окладу работника за нарушение трудовой дисциплины?

1325

04.09.08

В соответствии с пп. 6) п. 1 ст. 23 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее – Кодекс) работодатель имеет право поощрять работников, налагать дисциплинарные взыскания, привлекать работников к материальной ответственности в случаях и порядке, предусмотренных Кодексом. Бейсембаева Д.А. – эксперт Управления нормирования и оплаты труда

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах

Возврат к списку