Работники нашего предприятия работаю вахтовым методом (14х14) в две смены - дневную и ночную. Доп. оплата ночных часов приводит к разнице в начисленных зарплатах для работников дневной и ночной смен. Будут ли нарушены положения ТК РК и нормативные акты, если посередине вахты будет организован день перехода из ночной смены в дневную? В такой день работник, отработавший положенные 11 часов в ночную смену уйдет на междусменный отдых продолжительностью 6 часов, а потом выйдет в дневную смену, чтобы отработать 6 часов. Соответственно, работник дневной смены в такой день отрабатывает только 6 часов, после чего уходит на 6-часовой междусменный отдых, а затем выходит в 11-часовую ночную смену.
Согласно ст. 213 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает рабочее время, время отдыха, время в пути от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно. При этом общая продолжительность...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
